当社が所属する株式会社川金ホールディングスグループでは、社員の健康づくりを大切にし、さまざまな健康経営の取組みを進めています。

このたび、こうした取組みが評価され、経済産業省および日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にグループ12社が認定されました。

今回の認定にあたっては、次のような取組みが評価されました。

① ウォーキングイベントの実施
② スポーツイベントの開催
③ ラジオ体操の実施
④ グループ横断イベントの開催

また、当社でも独自にさまざまな取組みを行っています。

① 休暇取得の推進
当社では、2021年以降、年間休日数を増やしており、2026年度は120日としました。
また、有給休暇の取得しやすい職場づくりを進めており、平均有給休暇取得日数は12.7日と、製造業の全国平均を上回っています。

② 週1回のノー残業デー
当社の月平均残業時間は21時間で、全国平均と同程度ではありますが、さらに働きやすい環境を目指して改善を進めています。
その一環として、毎週1回ノー残業デーとし定時退社を呼びかけ、時間管理意識の向上やワークライフバランスの充実につなげています。

③ ご家族も含めたコミュニケーションの推進
社内BBQ大会や、ご家族を職場見学に招くファミリーデーなどを開催し、社員同士はもちろん、ご家族とのつながりも大切にしています。
社員だけでなく、ご家族にも「磯部で働いていてよかった」と感じていただける会社を目指しています。

④ 夏場の熱中症対策
当社では毎日10時と15時に10分間の休憩を設けていますが、夏場は15分間に延長し、しっかり休憩を取れるようにしています。
そのほか、熱中症対策ドリンクの支給や、空調の効いた休憩スペースの整備など、安心して働ける環境づくりを進めています。

これからも、社員一人ひとりが元気に、楽しく、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでまいります。